Les actualités

  • D’où vient votre enthousiasme pour ce métier ? « J’ai toujours eu besoin d’être en contact avec les gens. Avant d’être Aide à domicile, je travaillais dans la restauration. Si les échanges et l’interaction avec le public me plaisaient, les horaires d

  • Se mettre dans la peau d’un collègue le temps de 2 heures : quoi de plus efficace pour comprendre son travail, ses conditions d’exercice, ses contraintes ? C’est ce qu’on fait des salariés du siège social cette semaine « J’ai pris plaisir à présenter

  • L’index de l’égalité femmes-hommes de l’ADAR, au 1er mars 2019, est de 75 points sur 100. Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Consciente de l’importance que représente la mixi

  • Avec la création d’un centre de formation interne, l’ADAR pourra transmettre à ses salariés des compétences techniques spécifiques notamment liées à l’aide à la personne. Le métier d’Aide à domicile demande une réelle expertise, il est essentiel de p

  • Née de la Conférence permanente pour l’emploi lancée par la CARENE (Saint-Nazaire et agglomération) le label « Entreprise Accueillante » a pour objectif de valoriser tous les acteurs locaux qui s’engagent en faveur du développement de l’emploi sur le

  • Saint-Joachim, jeudi 11 avril 2019. Une dizaine de personnes se sont retrouvées afin de partager un après-midi convivial avec la participation d’un intervenant de l’association prévention routière. L’objectif, se rencontrer et échanger sur des questi