A l’ADAR, notre rôle est de vous accompagner au quotidien mais aussi de vous informer sur vos droits et vous proposer des solutions adaptées.

Depuis le 1^er janvier 2024, le Gouvernement a mis en place « Ma Prime Adapt », une nouvelle aide financière destinée à sécuriser les logements des personnes âgées de plus de 60 ans et/ou en situation de handicap.

Cette aide permet aux ménages modestes et très modestes de pouvoir financer une partie des travaux d’aménagement du logement. Par exemple :  

Ai-je droit à la subvention Ma Prime Adapt’ ?

Pour le savoir, vous pouvez contacter les conseillers France RENOV, ou le SOLIHA Loire Atlantique qui saura vous aiguiller et proposer la visite d’un ergothérapeute 

Vous pouvez aussi joindre notre partenaire référencé APIS PMR saura vous accompagner pour une prise en charge « clé en main » : étude du besoin, dépôt du dossier de subvention (si éligible), réalisation des travaux.

Chaque année, l’organisation de l’été représente un grand challenge pour les 72 coordinateurs répartis dans tout le département. L’été dernier, nous avons suivi Esther Lebrun, sur le secteur de Nantes-Nord, qui accompagne 150 bénéficiaires avec 18 intervenants de terrain.

« Dans le secteur de l’aide à domicile, l’été est le moment le plus délicat à gérer, on s’y prépare dès le début d’année ». Voilà comment Esther introduit le sujet quand on l’interroge sur l’organisation du service en juillet-août. « Nous avons 3 paramètres à mettre en musique : les congés obligatoires des aides à domicile qui ont besoin de souffler, les calendriers des bénéficiaires qui partent (ou non) en vacances et les disponibilités et qualifications des remplaçants en CDD ».

Janvier – Participer aux forums emplois

Dès le mois de janvier,, et jusqu’en mai,  le service recrutement se met en branle pour recruter des remplaçants en « jobs d’été ». Rencontres étudiantes, job dating, forums de l’emploi… les 3 chargées de recrutement ne ménagent pas leurs efforts pour faire connaître l’ADAR44 auprès des jeunes désireux de s’investir dans l’aide à la personne. En moyenne, 120 personnes en CDD sont nécessaires pour les remplacements d’été.

Février – Recevoir les demandes de congés

La convention collective qui s’applique aux associations comme l’ADAR44 impose aux salariés 15 jours de congés entre mai et octobre et les demandes doivent être impérativement déposées avant fin février. Chacun.e fait donc sa demande en fonction de ses souhaits, en lien avec ses contraintes familiales et personnelles.

Mars – Arbitrer sur les plannings des vacances

Après le recueil, Esther peut alors analyser les demandes et prévoit d’ores et déjà les astreintes des week-ends et des jours fériés. Puis elle accorde les congés à chacun.e des aides à domicile, en bonne entente dans l’équipe, mais jamais plus de 6 à la fois (soit un tiers de l’effectif). « De prime abord, cela peut paraitre étonnant que les congés des intervenants ne soient pas corrélés aux absences des bénéficiaires mais le calendrier ne le permet pas. Et, pour ma part, j’estime essentiel que les membres de mon équipe puissent partir aux dates prévues avec leurs familles. Car un salarié satisfait est un salarié plus motivé et impliqué ! », explique Esther.

Avril – Fixer les besoins de remplacement

Les 70 coordinateurs transmettent ensuite leurs besoins en remplaçants.  « C’est mon 3^ème été à l’ADAR44, je commence à bien appréhender les besoins des usagers de mon secteur sur cette période », précise Esther. « J’ai donc demandé 2 personnes en renfort en juillet et 2 en août. Les remplaçants n’ont pas toujours les mêmes aptitudes mais avec un peu de flexibilité de la part de chacun, je sais que nous pouvons fournir un service de qualité ». Et Esther sait qu’elle pourra mutualiser les ressources avec ses collègues des secteurs voisins, comme le reste de l’année en cas de tension.

Mai – Prendre contact avec les remplaçants

Quand c’est possible, Esther prend contact dès le mois de mai avec les remplaçants qui viendront épauler son équipe. Après le rendez-vous d’accueil, ceux-ci auront droit à 4h de tutorat puis ‘’sauteront dans le grand bain’’. « Evidemment, on ne leur confie que les situations les plus simples et ce que leur niveau de qualification et d’expérience leur permet de faire.

Ce sera également le moment du recueil des congés des usagers et de leur souhait de remplacement. « Dans la plupart des cas, les bénéficiaires sont très compréhensifs et aimables avec nos nouvelles recrues. J’ai même certaines étudiantes qui sont réclamées d’une année sur l’autre ».

Juin – Etablir les plannings d’intervention

Début juin, Esther se lance dans les plannings. « Cette année, les congés se répartissent plutôt bien et j’ai du renfort. Je prévois le calendrier de juillet jour par jour, en évitant au maximum le roulement des intervenants et en priorisant les besoins. Les usagers chez qui nous intervenons pour de l’aide humaine (lever, coucher, toilette, repas, change) sont évidemment prioritaires, puis viennent ceux qu’on accompagne pour les courses et enfin, ceux chez qui nous faisons de l’entretien. »

Juillet-Août – Une flexibilité indispensable

En théorie, tout est calé…  Mais comme le reste de l’année, les plannings peuvent encore évoluer à chaque instant : arrêt maladie d’une auxiliaire de vie, sortie d’hôpital d’un bénéficiaire avec augmentation de la prise en charge, etc. La flexibilité est constante pour maintenir un service de qualité. « D’autant que nous devons toujours mener à bien nos missions de base : évaluations annuelles des situations, suivi des bénéficiaires et des réclamations, liens avec les partenaires eux aussi en mode dégradé… », ajoute Esther avant de conclure avec un sourire « J’aurai bien mérité mes vacances aussi ! »

Les deux associations spécialisées dans la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées avec troubles cognitifs ou perte d’autonomie ont signé le mardi 5 mars une convention de partenariat définissant les modalités d’une offre de répit à domicile pour les aidants familiaux.

Le dispositif Répit Dom pour soulager les aidants

La solution portée par les deux associations permet aux proches aidants de s’absenter quelques heures en proposant un accompagnement au domicile de la personne aidée ou en proximité. Il permet ainsi de répondre à de multiples objectifs :

• permettre au proche aidant de pouvoir se libérer quelques heures plusieurs fois dans l’année,
• contribuer au soutien à domicile,
• favoriser le lien social du proche aidant,
• offrir une prestation adaptée et sécurisante au profil de la personne aidée,
• prévenir l’épuisement de l’aidant.

Un service gratuit, pris en charge par ALFa Répit

Dans le cadre de ses nombreuses missions de soutien aux aidants, ALFa répit propose notamment d’offrir à ses bénéficiaires des solutions de temps libéré ponctuel (avec séparation de l’aidant et de l’aidé) ou accompagné (sans séparation, intégrant la dimension de « bon temps passé ensemble ») à domicile. Cette prestation réalisée par l’ADAR est alors totalement gratuite pour les aidants, grâce à une enveloppe financière de l’Agence Régionale de Santé (ARS). Les personnes qui peuvent en bénéficier sont les aidants d’une personne ayant une maladie neuro-évolutive ou en perte d’autonomie avec lesquelles ils habitent et qui se sont manifestés auprès de l’association ALFa Répit.

Une prestation sur mesure de l’ADAR

Les créneaux de prestation sont compris entre 2h et 5h dans le cadre d’une enveloppe de 20h maximum par an et permettent de s’adapter au planning et aux besoins de l’aidant. Les professionnels de l’ADAR, spécialisés dans la prise en charge de personnes en perte d’autonomie sont formés aux troubles cognitifs et permettent un véritable répit en toute confiance et sécurité. Simple compagnie, activité stimulante (jeux, tricot…), balades, les possibilités sont nombreuses selon la situation de la personne aidée.

Audrey Dufeu, Directrice Générale de l’ADAR :

« L’Adar maille tout le territoire depuis 50 ans et nous continuerons d’être aux côtés des aidants pour les soulager et leur permettre de prendre soin d’eux. Nous sommes honorés de la confiance d’ALFa-Répit pour ce nouveau dispositif. C’est une véritable reconnaissance de notre savoir-faire. Nos équipes seront formées spécifiquement sur les troubles cognitifs et nous espérons recruter encore davantage d’aides à domicile qui auraient envie de nous rejoindre dans ce projet ! »

Véronique Mallard, Directrice d’ALFa Répit :

« ALFa Répit le Relais des aidants intervient sur le Nord Loire de la Loire Atlantique aux cotés des familles. Cette offre de service, complémentaire à l’existant, permettra de répondre à des besoins de rendez-vous, d’ateliers du relais des aidants, prendre un temps pour eux afin de faciliter le quotidien. Ceci est un plus dans l’accompagnement des aidants. »

Pour contacter l’association ALFa Répit : 02 40 66 94 58 – contact@alfarepit.fr

Le CHU de Nantes et l’ADAR, première association d’aide à domicile en Loire-Atlantique, s’associent et lancent un service d’aide à domicile intégré et dédié aux patients de l’hôpital, garant d’une prise en charge à domicile de qualité et coordonnée en post-hospitalisation.

Un dispositif relais hôpital-ville

Après leur hospitalisation, les patients se heurtent très souvent à des difficultés dans le cadre de leur retour à domicile. En effet chaque jour, des dizaines de lits de médecine du CHU sont occupés par des patients médicalement sortant en attente de la disponibilité des aides à domicile En ce sens, le CHU de Nantes et l’ADAR ont souhaité s’associer pour une fluidification des parcours et une prévention des réhospitalisations. Ce nouveau dispositif se veut être un relais entre l’hôpital et la ville avant une prise en charge plus pérenne à domicile.

Anticipation et réactivité pour un retour rapide et sécurisé à domicile

La coordinatrice ADAR dispose d’ores et déjà d’un bureau dans les locaux du CHU dans lequel elle assure une présence quotidienne et un lien permanent avec le service social et les soignants du CHU. Cette organisation permet d’anticiper la sortie hospitalière et de répondre de manière réactive aux besoins du CHU à hauteur de 30 patients par mois. Une fois à domicile, le patient bénéficie d’un accompagnement pendant un mois environ et d’un suivi étroit de la situation par la coordinatrice. Cette dernière devra également garantir la continuité de prise en charge du patient à domicile et trouver les relais nécessaires une fois le 1er mois post hospitalisation écoulé.

Une équipe dédiée et formée

C’est une équipe de 6 à 10 personnes, qui sillonnera la métropole au domicile des patients de retour à la maison. Elles interviendront pour les aider dans les gestes quotidiens rendus difficiles par une récente hospitalisation : les courses ou les repas, l’aide à la toilette et à la mobilité, l’entretien du logement… Recrutés spécifiquement pour ce dispositif, en interne ou à l’externe, les intervenants sont dotés d’un véhicule de service et bénéficient d’une formation mettant l’accent sur le repérage des fragilités et la bientraitance.  

Une coordination avec l’ensemble des services sociaux et partenaires

La fluidification de la filière est évidemment facilitée par l’ancrage territorial historique et la connaissance fine des acteurs du secteur social et médico-social (CLIC, CCAS, services de soins infirmiers…) par l’ADAR. Forte de nombreux partenariats de confiance, l’association sera également en mesure de proposer aux usagers des prestations annexes : portage de repas, téléassistance, travaux d’aménagement du domicile ou équipement en matériel médical. Ainsi, la référente coordonnera, avec l’ensemble des acteurs, des parcours facilités, enrichis et sécurisés à la sortie de l’hôpital.

« Ce partenariat s’inscrit pleinement dans notre démarche d’innovation pour favoriser le retour à domicile des patients médicalement sortants »  indique Thomas Verron, Directeur Parcours Patients et Relations avec la médecine libérale au CHU de Nantes. « Nous tenons à offrir le parcours le plus fluide et le plus sécurisé possible pour nos patients et le suivi proposé par l’ADAR est adapté à leurs besoins car ils bénéficient d’un suivi pendant trente jours après leur sortie de l’hôpital. »

« Notre collaboration est le reflet du virage domiciliaire tant attendu par tous. Les hôpitaux ont besoin des aides à domicile pour fonctionner et accueillir de nouveaux patients. C’est une vraie reconnaissance de notre secteur et nous sommes très fiers de travailler avec le CHU ! Les patients veulent rentrer chez eux et c’est le rôle de l’ADAR de leur permettre d’être en sécurité et bien chez soi » ajoute Audrey Dufeu, Directrice Générale de l’ADAR

L’ADAR44 sera au Forum des Seniors Atlantique les 24, 25 et 26 novembre à Nantes, au Parc de la Beaujoire. Au programme : retraite, patrimoine, vie associative, voyages, santé, logement, technologies, emploi, culture, gastronomie, maintien à domicile…

Pour en savoir plus 👉 https://forumdesseniorsatlantique.fr/

Ces dernières semaines sont marquées par de fortes chaleurs d’une intensité inédite.

A cet effet, les conditions de travail de nos salariés s’en retrouvent fortement impactés.

Nous avons ainsi demandés à l’ensemble de nos équipes de prendre en compte les contraintes météo dans la réalisation de leurs activités.

Aussi, n’hésitez-pas à échanger avec vos intervenants en début d’intervention pour adapter temporairement certaines activités au regard de la canicule.

Il s’agit notamment :

• De limiter le nettoyage des vitres

• L’aspirateur (privilégier le balai)

• Le repassage (privilégier les petites quantités)

N’hésitez-pas également à proposer un verre d’eau à vos intervenants à domicile, ces petites attentions sont toujours appréciées de nos salariés.

En cas de difficultés particulières, votre Coordinateur de l’aide à domicile reste à votre écoute.

La sécurité est l’affaire de tous, nous vous remercions pour votre bienveillance,

Météo France a placé La Loire-Atlantique en vigilance Orange canicule à compter de ce jeudi. Le mercure pourrait atteindre la barre des 40 degrés samedi.

Voici quelques conseils de comportements émis par la préfecture de Loire-Atlantique…

Conseils de comportements

• maintenez votre maison au frais (fermez fenêtres et volets la journée, ouvrez-les le soir et la nuit s’il fait plus frais),
• buvez régulièrement et fréquemment de l’eau sans attendre d’avoir soif, ne consommez pas d’alcool, mangez en quantité suffisante,
• rafraîchissez-vous et mouillez-vous le corps, au moins le visage et les avants bras, plusieurs fois par jour, et ventilez-vous,
• passez si possible 2 à 3 heures par jour dans un lieu frais,- évitez de sortir aux heures les plus chaudes (entre 12h et 16h) et évitez de pratiquer une activité physique intense,
• ne vous exposez pas au soleil,
• pensez à donner régulièrement de vos nouvelles à vos proches et dès que nécessaire, osez demander de l’aide.

Les nourrissons, les jeunes enfants et les adultes s’exposent aussi au risque de déshydratation pour maintenir leur corps à la bonne température. Pour y remédier, ils doivent boire abondamment, surtout de l’eau ou des boissons non alcoolisées (le surplus d’eau sera éliminé), et rester le moins possible exposés à la chaleur.

Des conseils spécifiques pour les plus fragiles ou les plus exposés

• Personnes âgées, handicapées ou fragiles isolées : s’inscrire sur la liste mise à disposition par chaque mairie afin de recevoir le soutien de bénévoles, et prenez de leurs nouvelles très régulièrement.
• Nourrissons et jeunes enfants : veiller à les protéger en permanence de la chaleur (éviter les sorties aux heures les plus chaudes, les faire boire et les hydrater régulièrement, leur faire porter chapeau et lunettes de soleil et leur appliquer de la crème solaire). Ne jamais les laisser dans une pièce mal ventilée ou un véhicule, même pendant une très courte durée.
• Travailleurs en extérieur : boire beaucoup d’eau, plusieurs fois par jour, décaler si c’est possible les horaires de travail en privilégiant les heures les plus fraîches. Protéger la peau du soleil, et signaler rapidement en cas de problème.
• Sportifs : éviter l’activité physique aux heures les plus chaudes de la journée.
• En cas de maladies chroniques ou de traitement médicamenteux régulier (adaptation de doses, par exemple), ne pas hésiter à demander conseil à votre médecin traitant ou votre pharmacien

Surveillez-vous, mais surveillez également les personnes isolées, âgées ainsi que les plus jeunes.

L’aide à domicile ADAR44 pour les personnes âgées, en perte d’autonomie ou en situation de hadicap.

Cette nouvelle agence à Guérande vient renforcer notre réseau départemental spécialisé dans l’aide à domicile pour personnes âgées en perte d’autonomie.

Au sein de l’agence de Guérande, 4 coordinatrices pour l’aide à domicile sont en poste. La nouvelle agence à Guérande permettra ainsi de développer l’activité avec des services pour les salariés et les bénéficiaires d’une plus grande proximité avec les 600 bénéficiaires accompagnés sur Guérande, La Turballe, Le Pouliguen, Le Croisic, Batz-sur-Mer…

Une demande croissante

La demande étant croissante, notre objectif est de créer des d’emplois supplémentaires sur ce secteur, afin de faciliter le maintien à domicile des séniors. Nous recrutons des auxiliaires de vie et des employés à domicile dédiés à l’aide à l’autonomie, à l’entretien du domicile et à la sécurité et au bien-être du bénéficiaire ( aide au lever, au coucher ou encore à la toilette, courses et préparation des repas, promenade, aide au ménage et à l’entretien du domicile…).

Nous proposons tous types de contrats (CDI-CDD, temps plein, temps partiel). Les candidats peuvent choisir leur secteur d’intervention afin de faciliter leur organisation familiale.

Le parcours d’intégration est proposé dès l’arrivée du salarié au sein de l’association ADAR44 avec du tutorat. Ainsi, un référent l’accompagne et le guide sur les bons gestes et les bonnes pratiques concernant l’entretien du cadre du vie, de la toilette etc.

Nous sommes convaincus qu’un salarié épanoui et heureux dans l’association apporte un accompagnement professionnel, humain et riche à nos bénéficiaires !