Recrutement

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En devenant aide à domicile de l’ADAR Loire-Atlantique, vous bénéficiez régulièrement de formations (maladie  alcoolique, maladie d’Alzheimer, alimentation, etc.).

Un contrat de travail annualisé vous assure un salaire mensuel régulier.

L’application des conventions collectives (convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile de 2010 et convention collective des salariés du particulier employeur de 1999) assurée.

Des temps d’échanges sont organisés par la responsable de secteur avec toutes les aides à domicile du secteur pour vous fournir des outils facilitant les interventions quotidiennes auprès des personnes aidées.

Vous avez la possibilité d’être reçu par un psychologue afin de faire face aux difficultés rencontrées au cours de la vie professionnelle.

Dès votre embauche à l’ADAR Loire-Atlantique, vous êtes affilié à une caisse de retraite complémentaire, à une complémentaire santé (avec Harmonie Mutualité) ainsi qu’à un régime de prévoyance* qui vous procure des garanties sociales sur le maintien de votre salaire en cas de maladie à partir du 4e jour d’arrêt, la prise en charge en cas d’incapacité temporaire, en cas d’invalidité, en cas de décès, la mise à disposition d’une rente éducation en cas de décès.

Le comité d’entreprise vous permet de bénéficier d’avantages et d’aides concernant les séjours scolaires, les locations saisonnières, la billetterie (cinéma, spectacles, etc.).

* Ces dispositions sont applicables sous réserve de certaines conditions d’ancienneté.

Vous êtes représenté par 4 instances :
- les délégués du personnel
- les délégués syndicaux
- le comité d’entreprise
- le comité d’hygiène et de sécurité des conditions de travail (CHSCT)